猎头顾问- 结束招聘
职位描述及要求
职位职责:
这是一个面向专业职能的初级职位,公司为每位合格的申请者配备一位Mentor,以指导该新员工的发展和进步,其培养方向是可以独立完成客户猎头专案的专业顾问。
工作内容:
1、根据顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析,制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案;
2、实施寻访计划,对候选人做出初步评价和筛选;
3、沟通候选人的职业发展,并在顾问的指导下提供专业的职业发展规划辅导;
4、提交候选人评价和推荐报告,向顾问推荐候选人;
5、沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排,跟进面试的进展和反馈;
6、候选人的背景咨询,薪酬谈判,offer的跟进。
拓优福利
1、优厚的薪酬,高额业绩提成、超额财年奖金;
2、公平公正的绩效考核;每半年考核一次,每6个月1次调薪和晋级机会
3、五险一金;
4、周末双休,其他节假日按照国家规定执行;
5、带薪年假,随着工龄增加而相应调整;
6、简单澄澈的工作环境,无间合作的团队氛围;
7、明确清晰的晋升通道,清晰的发展路径及广阔的发展平台;
8、专业、系统、全面、完善的培训体系;
9、全方位的On job Training体系,分公司OM将作为直接Leader悉心指导,同时配备Mentor带教;
10、论坛、周会、月度大会以及年度总结会议,大家相聚一堂,共享成功经验;
11、提供员工生活福利:每月中餐补贴、每月生日Party以及每周下午茶福利等;
12、员工身心保障福利:公费旅游、主题聚餐、定期员工体检等;
13、公司补贴嘉奖:通讯补贴、公务手机补贴、不定期奖项惊喜、各类竞赛和文体活动奖励等;
14、节假日福利:妇女节、端午、中秋、春节等惊喜连连;
15、每年至少4次实物福利;