职位描述及要求
岗位职责岗位职责::
1.1.负责所在区域的新客户拓展负责所在区域的新客户拓展,,销售培训整体解决方案销售培训整体解决方案;;
2.2.以顾问方式对客户需求进行分析以顾问方式对客户需求进行分析,,深度挖掘及需求跟进深度挖掘及需求跟进;;
3.3.与客户就培训服务进行深入有效的沟通与客户就培训服务进行深入有效的沟通,,能够很快识别客户的培训需求并提供建议及方案能够很快识别客户的培训需求并提供建议及方案 ;;
4.4.负责合作谈判并对合作项目的进度跟进管理负责合作谈判并对合作项目的进度跟进管理,,完成公司下达的销售目标完成公司下达的销售目标
任职要求任职要求::
1.51.5年以上培训行业年以上培训行业BB端销售经验端销售经验,,熟悉人工智能熟悉人工智能、、大数据等技术在培训方面应用大数据等技术在培训方面应用 ,,了解培训行业生态了解培训行业生态,,技技
术趋势和行业趋势术趋势和行业趋势;;
2.2.具备优秀的沟通能力具备优秀的沟通能力、、谈判能力谈判能力、、学习能力以及在压力下同时处理多项任务的能力学习能力以及在压力下同时处理多项任务的能力 ;;
3.3.有敏锐市场洞察力有敏锐市场洞察力,,有较强的项目风险管理以及处理能力有较强的项目风险管理以及处理能力 ;;
4.4.熟悉培训熟悉培训、、咨询行业的运作模式这优先咨询行业的运作模式这优先,,熟悉政府职业教育培训业务优先熟悉政府职业教育培训业务优先 ;;
5.5.工作积极主动工作积极主动,,善于思考善于思考,,责任心强责任心强,,执行力强执行力强,,团队协作能力强团队协作能力强 ,,能承受较大工作压力能承受较大工作压力。。
工作地点:全国重点一二线城市均可安排
某知名科技金融公司简介
成都新大瀚人力资源管理有限公司(简称“大瀚人力资源集团”)1999年创立,立志成为人力资源服务业巨头,提供满足客户需求的多样化人力资源产品及解决方案,分七大类:高端及基础人才招聘、灵活用工、人力资源外包、人力资源综合咨询、HCMSaas软件、线上人力资源平台、转职服务。
创业20年来,大瀚在业界及客户中享有盛誉,服务过累计5000+世界500强企业、中国500强企业、上市公司及拟上市公司、各行业头部企业及快速发展的新经济企业。聚焦在12大行业,累计千万级人才数据库。布局40个核心城市办公室,业务覆盖全中国超过300个城市,员工超过1000人。