陕西同普企业管理有限公司
陕西同普企业管理有限公司
公司信息
- 工作地区 陕西
- 所属行业 其他外包服务
- 公司规模
- 招聘主页 陕西同普企业管理有限公司
陕西同普企业管理有限公司公司简介
所属行业:管理咨询业
公司性质:私营企业
成立日期:2005年3月15日
注册资金:60万人民币
员工人数:少于50人
公司简介:
同普企业文化
公司愿景:成为卓越的管理咨询公司
公司使命:让企业拥有信仰和方法,为企业创造最大价值
公司核心价值观:创造、共享
公司精神:不怕苦、不怕死
经营观:良心创造利润
服务观:比您多想一点,为您多做一些
方法观:信念+目标+方法+行动+落实
质量观:责任制造结果
作业观:盯每个字,品每个词,顺每句话,审每段落,串整个体系
用人观:以德为本,以能为核
学习观:日积月累,学以致用,超越昨天,重塑自我
团队观:君子和而不同
创新观:抛弃旧物,尝试新念
职业观:为理想生,为目标闯
挫折观:吃一堑,长一智,明一理,成一道
同普宣言
同普的愿景是成为卓越的管理咨询公司。同普既然选择了管理咨询行业,就必须在这个行业里有所作为,同普不会随波逐流,不会一味模仿,而是要去创造未来,领先行业。卓越的概念是比第一名好一点,这一点就代表着领先和创造。
让企业拥有信仰和方法,为企业创造最大价值是同普存在的意义。信仰是企业的“灵魂”,方法是企业的“灵丹妙药”,同普的使命是从根本上解决企业的实际问题。信仰创造方法,指导方法,方法体现信仰,传播信仰,信仰和方法不可或缺,为企业创造最大价值。同普人务必使自己的知识、技能和理念走在行业的最前端。不但要博古通今,而且要能快速地接纳世界最先进的经营管理理论。探索和发扬中国管理模式是我们生存的意义,让企业快速步入现代化管理是我们的动力和目标。同普的愿望是为所有的客户提供最优质和高效的管理咨询服务,检验我们是否优质和高效的指标就是同普自身和客户双方都获得了新的价值和最大价值。价值体现在两个方面:一是物质,也就是利润最大化;二是精神,也就是企业文化的建设,使之成为企业的信仰。仅为同普自身的价值增长而不注重客户的价值提升是违背客观规律的,也是同普自掘坟墓的做法。我们为客户提升了价值,我们理所当然获得了应有的价值。
创造,共享是同普的核心价值理念。同普肩负伟大的使命,最终达到为客户和自身创造最大价值,必须有达成愿景的理论依据和价值体系,也是同普存在的思想依据。创造价值,共享成果是同普精神文化的核心,是精神文化的指导。创造价值是同普存在的根本,没有价值创造的思想和能力,就不会有生存的机会和存在的意义,同普人需要用创造价值的观点和准则来判断我们所作的任何事情。为社会、为客户、为合作伙伴、为员工、为股东创造价值是同普人在价值创造方面努力的方向。创造价值体现了同普的存在价值,创造价值最终是为了能达到和谐、共赢。共享成果是同普人宽广的胸襟和过人的胆识,是同普人在物质和精神上判断和决策的准则和标准,成果是业绩,业绩是喜人的,可观的,同普人在享受业绩的同时,更加的享受和客户共同经历的变革之痛、成长之苦的态度,荣辱与共。
此次招聘主要以家居行业管理人员为主,有卖场管理知识和经验,家具经销商管理知识和经验者优先。能够长期在中国中西北城市出差,进行项目作业。
在人员要求方面,我们从不拒绝有潜力的人,只要您相信您是千里马,同普就是您的伯乐!我们欢迎具备相关知识、经验的精英人才,同样我们也欢迎具有理想、有目标、有潜力能吃苦的新人加入!同普经和您共同成长,共同成功!
在合作方式上,有以下几种选择:
1.聘用制:最基本的合作方式,也是我们固定员工的合作方式;
2.兼职:因某项工作长期或短期的合作;
3.项目合作:因为一个项目,合作人或公司具备所需的知识和技能;
4.合伙制:有了项目就合作,没有项目就解散;
5.课题制:针对一个课题,进行包干制的做法。
招聘程序:
第一步:简历筛选
第二步:面试,各种笔试、口试
第三步:招聘见面会,公司介绍、企业文化讲解、答疑解惑
第四步:复试,技能测试、沙盘演练、口才测试、集体测试等
第五步:录用,入职手续办理
为了不错失优秀人才,同普公司会对每位合格的应聘人员进行综合测试,希望每位应聘者能够在有限的准备时间和面试时间发挥自己的优点和特长。
面试须知:
在得到面试通知时 您需带好个人简历、身份证及复印件、学位证书及复印件、原单位工作情况证明及相关资格证书以及一寸免冠照片2张。
应届生还须携带在校成绩单。
为了节约您和我们的时间,请您在投递简历时仔细斟酌,不符合要求的请勿投递,谢谢合作。
通讯地址:陕西省西安市高新区科技路70号
邮编:710069