项目介绍
一、认识招商信诺
关键词1:500强血统,实力雄厚
招商信诺人寿保险有限公司(简称"招商信诺")是一家在医疗健康险领域有着丰富经验中美合资寿险公司,中外股东为招商银行和美国信诺。招商银行是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行,2017年全球财富500强排名第216位。美国信诺集团是美国四大商业健康保险公司之一,在全球30个国家和地区开展业务,2017年全球财富500强排名第256位招商信诺2016业务年突飞猛进,并进入外资保险公司三甲。
关键词2:有温度的企业
招商信诺人力资源部总经理—陈可这样说:“企业文化就如同空气质量,你在里面开不开心,自不自在,健不健康,你是有感觉的”“正直”、“进取”、“高效”、“合作”既是招商信诺的企业文化,也是招商信员工日常工作的氛围。团队相处和谐没有甩锅,同事之间互助友爱,他们开放热情,非常欢迎有想法有能力的你加入!
关键词3:先锋雇主,谁与争锋
在中国权威性最高、影响力最大的人力资源评选活动——中国人力资源先锋评选榜单中,招商信诺常年榜上有名,以实力max的姿态名至所归。在招商信诺开启第一份工作,一定是不错的选择。
二、招聘职位
六大类位,招聘人数100+等你来挑战
岗位类别 | 需求专业 | 招聘人数 | 工作地点 |
销售类(银行保险渠道) | 保险、金融、市场营销专业优先 | 70 | 深圳、北京、广州、沈阳、重庆、青岛、长沙、佛山、郑州、南昌、杭州 |
销售支持类 | 保险学、金融、市场营销专业优先 | 31 | 深圳、北京、广州、重庆、郑州、武汉、花桥、上海 |
运营支持类 | 医学、保险、金融、经济、法律专业优先 | 18 | 深圳、武汉 |
IT类 | 计算机、信息工程与信息管理、统计学专业 | 13 | 深圳 |
市场类(大数据方向) | 统计、数学(金融)、计算机专业 | 2 | 深圳 |
法律合规类 | 法学专业 | 1 | 江苏 |
三、面试及录用
1、应聘渠道
PC端:http://job.cignacmb.cnstaff.com/,点击“进入校园 招聘”,根据“职位搜索”、“关键词”或者职位类别选择想要应聘的职位,即可快速投递简历。
移动端:扫描下方二维码,进入“招商信诺微招聘”,关注后即可快速投递简历。
2、面试时间及面试形式
宣讲次日开始笔试、无领导小组讨论及一对一面试。
3、录用
11月中下旬通知面试结果,签订三方协议、实习协议等,欢迎加入招商信诺大家庭。
四、薪资待遇
1、薪资情况:
招商信诺主张 “全面奖酬体系”,强调企业从各方面全方位地为员工提供价值与回报,旨在以奖酬(包括薪酬、福利、员工认可与激励等)、学习与发展、工作环境多维度组成招商信诺的全面回报体系。
2、办公环境(照片见附件)
公司总部和各分公司均处于各城市的金融中心,周围环绕多为各大商务大厦、购物中心,环境优质。
(附上公司照片)
3、保险保障:
除了为员工在其工作所在地购买完整的社会保险及住房公积金,还增加了意外伤害及补充医疗商业保险与体检,并根据自身业务特色提供优惠的保险计划与健康增值服务,为员工工作与生活提供坚实的保障。
4、假期福利:
除了按照国家规定,法定节假日依法休假外,招商信诺还提供带薪年假、全薪病假、国庆与春节特殊假期、学习假等多种假期,倡导工作与生活平衡,打造健康工作与生活方式。
5、财富积累福利:
公司提供特殊退休金计划,协助员工更好规划退休的财务安排。员工亦可通过购买公司的保险产品,达到财富的积累、增值与传承。
6、员工关怀福利:
各大年节发放福利,营造节日气氛。对于员工的喜庆时刻(婚庆、子女出生等),提供特殊福利与庆贺;对于员工的不幸事件(丧事与意外等)提供特殊关怀,协助员工度过难关。
7、团队建设:
公司为各个部门拨有专项资金用于部门沟通、建设,会定期为员工举行团队旅游、生日庆祝等项目。
五、培训发展、助力成长
全员学习:跨界领导力—360⁰知识全分享,部门精英传递知识和能量。开阔视野,打造知识和智慧共享平台。
1、百家讲坛—百位大咖齐分享
• 大咖阵容组成:部门总、部门骨干、专家
• 授课形式: 面授+直播平台+空中课堂
2、网上学习平台
• e学吧
• 保险网络大学
• 中欧在线学习平台
各层级学习:按层级发展路径,相对应的课程类别,设置必修课及选修课;面授及在线课程会随年度或季度计划而更替或补充;完成本级别的课程,可作为晋升的参考因素。
A、主管及以下
自我管理:专业知识类、通用技能类
B、经理级别
管理他人:初阶管理培训、员工辅导
C、部门负责人
管理业务:打造高效团队、企业探访交流
招商信诺人寿保险有限公司