项目介绍
招聘流程
友情提示:校招行程会及时更新,请各位同学定期关注官网、学校BBS以及就业网
常见问题:
公司软环境
Q:华硕企业文化的内涵和用人之道是什么?有何特殊之处?
A:“培育、珍惜、关怀员工、让员工能够尽情发挥最高潜力”。坚持“诚信、勤俭、崇本、务实”的理念和“无
止境的追求世界第一的品质、速度。服务。创新。成本”。
华硕力求创造最适合人才发展、成长的环境,给予人才最大的成长空间。华硕独有的“共好”文化。让每
一位新近员工都能尽快的融入团队。华硕也非常重视员工的品德,甚至把它当作考核业绩的重要因素。
Q:华硕的团队合作氛围怎么样?
A:华硕是一个和谐的大家庭,这个大家庭中的每一个人都是平等、尊重、互信、友爱的。大家为了一个共同
的目标而不断的努力,踏踏实实的做好每一件事。
Q:华硕员工提供哪些培训?
A:品牌文化:公司经营理念、员工行为准则、战略规划等
管理:管理技能、管理知识、管理水平等
基本技能:工作中所需的通用知识、基本技能知识等
考业技能:工作中所需的业务知识、专业技能知识等
拓展:室外拓展、个人潜能拓展等
Q:华硕的员工福利如何?
A:带薪休假、带薪旅游、年度体验
定期组织文娱活动和体育赛事
基于基本的社会保险和公积金之外,每位员工都能享受额外的商业保险
年终尾牙抽奖和婚丧喜庆特别礼金
应届毕业生招聘问答:
Q:华硕计划招聘那类应届生?招聘数量是多少?
A:华硕每年的业务都在高速度增长,对人力的需求是没有上限的。我们会挑选适合的人才加入华硕。只要在各个环
节中,充分表现出自我才华。每个应届生都会有机会加入华硕大家庭,具体的招聘数量我们会根据业务需求和应
聘者的情况进行相应的调整。
Q:提交简历后大概什么时候能收到笔试通知?
A:在笔试前一天招聘组会通过短信或者邮件通知同学参加笔试,各位同学只需携带简历,按照通知时间,到指定地点笔试即可,请勿随意更改笔试地点。笔试结束5个工作日内会以电话或EMAIL的形式通知参加面试。
Q:对应届大学生来说,进入华硕应该具备什么样的素质?
A:华硕对员工的要求是“谦、诚、勤、敏、勇”,同时倡导员工要发扬“共好”的精神,与同事“共好”,与公司“共
好”。在应届毕业生的招聘上也是这样的标准。
Q:是否进入华硕学院即代表可以入职华硕?
A:进入华硕学院后,经过3-5天封闭式培训,学员与华硕用人部门高管双向选择,最终签订就业协议。
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