项目介绍
一、公司简介
蒂森克虏伯电梯1995年进入中国,随着业务和生产能力的快速增长,我们现在全国有约8000名员工,四个生产基地,公司产品包括客用及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道旅客登机桥、座椅电梯及升降平台,并为各种产品提供量身定制的服务方案。
蒂森克虏伯电梯(中国)依靠密集的分公司、办事处网络、技术雄厚的本地化工厂和全球技术服务中心,蒂森克虏伯电梯(中国)为所有的产品系列提供新梯安装、 更新改造和维修保养服务。我们的目标就是始终致力于提供有效经济的解决方案从而满足各种不同用途和要求。随时随地,无处不在。
二、招聘信息
通用/技术培训生(2015应届生)
(上海总部,技术部/培训部/售后服务部/安全)
工作地点:上海
有效日期:2015年01月24日
招聘人数:10 人
职位性质:全职
(一)项目背景
蒂森克虏伯电梯培训生项目是蒂森克虏伯电梯(中国)总部和全国各分支机构通过选拔和培训优秀的应届毕业生为蒂森克虏伯电梯(中国)提供未来的技术专家和领导者的项目。
蒂森克虏伯电梯培训生项目自2006年实行以来已成为培训和发展年轻领导者的一个优秀平台。迄今为止,我们已招募了超过300余名培训生并提供给他们综合类、专业技术类、软技能类及管理类培训。通过课堂授课、现场实践及在岗培训的形式,使培训生们掌握所需的技术知识、行业知识、专业技巧,助力于他们逐步在蒂森克虏伯从事更具挑战的工作,承担更多责任。
经过八年的运作,培训生项目已成为蒂森克虏伯电梯高效领导团队的奠基石。它为各职能部门培养了领导者,我们满怀期待,在未来会产生更多领导者。
(二)招聘职位
现场项目管理培训生(若干)
培养方向:项目经理。负责所管辖项目从销售移交到维保移交及客户的整个项目进程施工管理,确保项目安装符合质量要求,并在项目过程中实施有效的安全监督以确保目标的达成。
现场技术培训生(若干)
培养方向:调试工程师、技术支持工程师、质量安全专员。负责安装的调试支持、售后服务的技术支持,现场疑难问题的解决、质量安全监督。
制造技术培训生(若干)
培养方向:机械设计工程师、电气设计工程师、测试工程师、产品质量改进工程师。负责产品设计研发、产品质量改进等。
亚太培训学院培训生(若干)
培养方向:技术培训讲师。
(三)招聘要求
2015年全日制应届大学本科毕业生及硕士毕业生。
机械工程、自动化、电子、工业工程和电气工程等相关专业。
出色的学习能力,能够在压力下工作。
出色的沟通能力、人际交往能力以及解决问题的能力。
具备良好的团队精神,乐于分享。
自我激励,诚信正直,性格开朗,容易相处。
出色的英语口头表达和书面能力。
(四)工作地点
上海市松江区强业路279号,公司提供多条路线班车
(五)申请流程
请在简历中标注你想应聘的岗位志愿,如“张三-东华大学-本科-技术培训讲师方向”。若不注明,将视为可调剂志愿。
更多公司信息你可以登入官网查看,www.thyssenkrupp-elevator.com.cn
蒂森电梯有限公司
蒂森克虏伯集团为德国工业巨头,雇员超过193,000人,销售额达474亿欧元,是世界500强企业之一,拥有钢铁,汽车,电梯,技术,服务五大主流业务。集团下属的蒂森克虏伯电梯集团是全球三大电梯和自动扶梯生产商之一。雇员约3万人,销售额约为36亿欧元,经营业务遍及世界各地。
蒂森克虏伯电梯公司研发出一些智能化解决方案,在灵活性、技术和美学上能满足所有不同要求。我们的电梯, 自动扶梯和自动人行道在机场、地铁站、百货商店、办公楼、宾馆、医院、工厂、住宅或休闲综合建筑中,轻松、快捷地为人们提供运送服务。使电梯的运行最经济、最能体现个性化、设计上现代创新、结构上便于维护、严格贯彻安全标准,所有这些特性已深深地溶入到我们的产品之中。我们承诺用我们的产品和服务为方便您的日常通行而作出贡献。
您可以通过访问本网站或向离您最近的本公司专家咨询,了解本公司更详细的产品信息。---- 蒂森克虏伯电梯于1995年进入中国市场,主要经营业务范围为电梯和自动扶梯的制造,安装,远程监控,维保和旧梯改造等。
十年来,蒂森电梯在中国迅速发展,为适应公司发展的需要,诚聘精英加盟。
加盟蒂森,我们提供:
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*双休+公众假期+每年10到18个工作日的带薪假期
*社会保险(养老、工伤、失业和生育险)+商业医疗保险 +住房公积金
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